📢 Réforme de la formation professionnelle : les changements à connaître en 2024

5 avril 2024

Iris CASAL RIBEIRO
Animation du profil d'iris


L'année 2024 marque une nouvelle étape dans la réforme de la formation professionnelle en France. De nombreux changements impactent les entreprises et les salariés. Voici les points clés à retenir :

Barre Décorative Rose : illustration d'une barre rose servant à des fins décoratives, souvent utilisée pour ajouter un élément visuel distinctif à une présentation ou à une mise en page.

1️⃣ Mon Compte Personnel de Formation (CPF)

Barre décorative rose.
Un crédit en euros : Le CPF n'est plus alimenté en heures mais en euros. Le montant disponible est calculé en fonction du statut et du revenu du salarié.
Financement des formations : Le CPF peut désormais financer des formations non éligibles au Compte Personnel d'Activité (CPA), comme les formations permis de conduire ou les formations en langues étrangères.
Pilotage des formations : Les salariés peuvent désormais mobiliser leur CPF directement auprès des organismes de formation, sans passer par leur employeur.

2️⃣ La transition professionnelle

Barre décorative rose.
Le Compte Personnel de Transition (CPT) devient le Compte d'Engagement Personnel (CEP) : Le CEP est un nouveau dispositif qui permet aux salariés de financer un projet de reconversion ou de création d'entreprise.
Pro-A et Fongecif : Ces deux dispositifs d'aide à la reconversion fusionnent pour devenir France Compétences.

3️⃣ L'apprentissage

Barre décorative rose.
L'âge limite d'entrée en apprentissage est porté à 29 ans révolus.
Le développement de l'apprentissage en alternance : Le gouvernement souhaite développer l'apprentissage en alternance dans tous les secteurs d'activité.

4️⃣ La qualité des formations

Barre décorative rose.
Renforcement des contrôles des organismes de formation : Les organismes de formation seront désormais soumis à des contrôles plus stricts.
Publication d'indicateurs de performance : Les organismes de formation devront publier des indicateurs de performance, comme le taux de satisfaction des stagiaires et le taux d'insertion professionnelle.
Ces changements visent à rendre la formation professionnelle plus accessible, plus efficace et plus flexible. Ils impactent l'ensemble des acteurs du système, des entreprises aux salariés en passant par les organismes de formation.

Que vous soyez un organisme de formation, une école, une université, un campus entreprise, n'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les solutions que nous proposons pour vous accompagner et qui vous permettront d’augmenter la qualité de vos formations.

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Image de bulles décoratives violette pour le site bsoft.fr

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