🚀 Pour optimiser la gestion de la formation en 2024, cinq indicateurs clés méritent une attention particulière.

Barre Décorative Rose : illustration d'une barre rose servant à des fins décoratives, souvent utilisée pour ajouter un élément visuel distinctif à une présentation ou à une mise en page.
D'abord, le nombre d'heures de formation annuelles doit être élargi pour inclure toutes les modalités, reflétant ainsi l'apprentissage permanent et multimodal.

📑 Ensuite, la répartition des modalités de formation, allant au-delà des méthodes traditionnelles, souligne l'évolution vers des approches plus interactives et adaptées aux adultes. Les évaluations à froid, réalisées un mois après la formation, offrent une mesure pratique des compétences acquises sur le terrain.

💡 L'accès à la qualification via la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) sera favorisé avec des changements législatifs, élargissant ainsi l'accessibilité. Enfin, le recours à l'Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) permet une personnalisation maximale des parcours de formation, favorisant l'immersion sociale et l'adaptation aux besoins opérationnels.

Cette approche résume les axes clés à surveiller pour une gestion efficace de la formation en entreprise en 2024.

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Image de bulles décoratives violette pour le site bsoft.fr

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